تئوری سازمان اسلامی

شرطه الخمیس؛ نماد سازماندهی نوآورانه حضرت علی (ع)

سازماندهی اسلامی از مهمترین عرصه های دانش و اقدام مدیریت است، اما متاسفانه بسیار مورد بی توجهی قرار گرفته است. این بی توجهی تا جایی بوده است که بسیاری مدعی شده اند که سازماندهی یک عرصه ی صرفا تکنیکی بوده و جایی در مدیریت اسلامی ندارد. با این همه مقاله ای که در ادامه چکیده و متن کامل آن قرار داده شده است، به تفصیل به سازماندهی اسلامی از منظر امیرالمومنین (ع) پرداخته است.
چکیده:
شرطه الخمیس عنوان سازماندهی و ساختار خاصی است که حضرت امیرالمؤمنین علی علیه السلام در سازماندهی سپاه خود مورد استفاده قرار می‌دادند. این ساختار ابداعی و نوآورانه، دارای ویژگی‌ها و خصیصه‌هایی است که آن را از سایر شیوه‌های سازماندهی متمایز می‌کند. مقاله پیش­رو با رویکرد کیفی و راهبرد تاریخی-تطبیقی به گردآوری و تحلیل داده ­ها پرداخته و برای اعتبار بخشی به یافته ­ها با افراد صاحب­ نظر در تاریخ اسلام مصاحبه­ های تکمیلی و تأییدی انجام شده است. با بررسی تفصیلی جایگاه نوآوری در مدیریت و به‌خصوص در سازماندهی، ویژگی­ های اصلی یک سازماندهی از نوع شرطه الخمیس شامل: 1- وجود قرارداد خاص 2- نوآورانه بودن 3-انعطاف‌پذیری 4- یادگیرندگی 5- بصیرت‌بخشی به‌عنوان روش اصلی هماهنگی، احصا شدند. در ادامه ویژگی‌های این سازماندهی با پیکربندی­ های مشابه شرطه الخمیس مقایسه شده و به تبیین مزایای این پیکربندی پرداخته ‌شده است. نتیجه اینکه سازماندهی شرطه‌ الخمیس در شرایط کنونی برای اداره­ سازمان‌های با شرایط پیچیده و پویا، رقابتی، با ریسک و حساسیت بالا قابل توصیه است.
در رابطه با سازماندهی شرطه الخمیس باید افزود که مهمترین ویژگی این شکل سازماندهی، موفقیت عملیاتی آن است.

نویسندگان:

میثم لطیفی, مهدی عزیزی
دانلود مقاله بررسی دلالت‌های مدیریتی سیره امیرالمؤمنین علی علیه السلام در عرصه سازماندهی مطالعه موردی شرطه الخمیس

کلیدواژه

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دارکوب وب
Close